官制名。即于应升应转官员内进行资历比较，以资深者先升先转。清制，凡论俸升转，现任旗员遇有应升应改之缺，按资历，即按食俸之年月长短，拟出正、陪次序而题补，称为较俸。如双方俸历相等，则以掣签之甲乙为序。五品以下郎中、科道、侍读、侍讲、洗马、庶子、司业、通政使司参议、光禄寺少卿、鸿胪寺少卿等官，只能以本任较俸，其余官员则可以入仕食俸之日开始，较其历任官职之俸。如由武职改文职者，于文职任内扣满三年后，准其以武职食俸年份通较升转；如由文职改授武职后又授文职，则只论其前后两任文职之俸历。武职之俸历计算也各有差别， 骁骑校、护军校、前锋、护军选补赞礼、读祝、鸣赞等官时，以食饷两年抵一年俸历，而亲军考补侍卫、笔帖式、执事人，在对品题补部院员缺时，则以其食饷之实际年资作为俸历。汉员升转，只能以本任较俸，汉军如以汉缺补用者，其论俸与汉员相同。外任官除即升、卓异者不论俸外， 其余官员均需论俸升转。推升司道必须有两年俸历才能升转，知府以下，有边俸、腹俸等名目，亦即在边疆任职或在腹地任职之差别。凡腹俸，须三年才能升转，边俸二年半即可抵腹俸三年，边俸、腹俸相等者，先升有边俸资历之员。内外官员，均以实授到任之日论俸，凡裁汰、告假、丁忧、告病者，补官后再扣除离任月日，其前俸仍为有效。应降、应革、遇诏免议或降革后本案开复，或革职留任后经开复者，亦可承认其前俸为有效资历， 但废员奉旨起用者， 其以前俸历无效。